El próximo 18 de abril, correspondiente al Viernes Santo, marcará un hito en el sector del retail, ya que por primera vez en varios años importantes tiendas como Paris, Falabella y Ripley abrirán sus puertas. Aunque esta fecha no está catalogada como feriado irrenunciable, hasta ahora las empresas habían optado por cerrar, decisión que fue revertida para el 2025, generando descontento entre los trabajadores y movilización de sindicatos.

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha manifestado su rechazo a esta medida. Su secretario general, Eric Campos, calificó la decisión como «inaceptable» y destacó que más allá de las creencias religiosas, lo preocupante es que «un derecho adquirido de descanso se pierda por una decisión unilateral».

Desde el ámbito legal, la abogada Francisca Montenegro, socia de RMR Laboral, explicó que un derecho adquirido en el ámbito laboral se refiere a beneficios otorgados de manera habitual por el empleador, los cuales, aunque no estén explícitamente regulados en el contrato, pueden transformarse en una cláusula tácita. Sin embargo, advirtió que la apertura del comercio en esta fecha no necesariamente constituye una infracción, ya que el análisis debe realizarse caso a caso, considerando la antigüedad y condiciones laborales de cada trabajador.

En el Congreso, los diputados Frank Sauerbaum (RN) y Diego Ibáñez (FA) han instado a las empresas a dialogar con los sindicatos y ofrecer compensaciones adecuadas. Sauerbaum señaló que la apertura puede impulsar la actividad económica siempre que se garantice un beneficio equitativo para los empleados, como días de descanso adicionales o pagos extra. Por su parte, Ibáñez enfatizó la importancia de respetar el derecho al descanso, ya que «la evidencia muestra que una mejor calidad de vida familiar también incrementa la productividad».

En medio de este debate, el llamado de los sindicatos es claro: garantizar que los trabajadores sean escuchados y que cualquier cambio en sus condiciones laborales se haga mediante acuerdos justos y transparentes.

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